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过程工程研究所“所级百人计划”

发布时间: 2016-10-25 08:55:31   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

过程工程研究所“所级百人计划”分为杰出人才、过程杰青、过程俊才三个类型。

入选基本条件

(一)“杰出人才”

    杰出人才分为A类岗位和B类岗位。A类人才应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历; 

    B类人才应具有在国内知名大学、知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;年龄原则上不超过45岁;承担过国家自然基金创新研究群体、国家自然科学基金杰出青年基金、教育部“长江学者奖励计划”等国家重要项目。 

(二)“过程杰青”

    获得博士学位后一般应有3年及以上海外工作经历;特别优秀的,可适当放宽;国外获得博士学位者,不限定工作年限,年龄一般不超过40岁,在国外任助理教授(助研)及相当职位者年龄可放宽到45岁。在本领域国际重要期刊上以第一作者身份发表过10篇以上的论文;在公司工作4年以上者,应在本领域国际重要期刊上以第一作者身份发表5篇以上的论文,并掌握关键技术、拥有3项发明专利。

(三)“过程俊才”

    具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;申报时取得博士学位时间未超过5年。在本领域国际重要期刊上以第一作者身份发表过5篇以上的论文。

基本待遇

杰出人才A类:提供专项经费300万元,由研究所提供50万元(税前)以特殊津贴的形式,协助入选者解决住房问题。

杰出人才B类:提供专项经费300万元。

过程杰青:提供专项经费200万元,研究所提供40万元(税前)以特殊津贴的形式,协助入选者解决住房问题。

过程俊才:提供专项经费80万元。

“所级百人计划”每年5月、11月组织两次评审。对于优秀“所级百人计划”入选者,将积极推荐申报中组部“青年千人”及中科院“百人计划”。


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